Mastervorlesung im Arbeitsrecht (HS 2026)
| Modul: Arbeitsrecht (MLaw), Vorlesung | |
| Allgemeine Beschreibung und Lernziel: Vermittlung und Aneignung vertiefter Kenntnisse im Arbeitsrecht, wobei neben dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht unter anderem Aspekte des Arbeitsschutzrechts, des öffentlichen Dienstrechts, des Gleichstellungsrechts, des Datenschutzes, des Arbeitsprozesses sowie des internationalen und europäischen Arbeitsrechts behandelt werden | |
|
Anforderungen: Der vorgängige Besuch der Bachelorvorlesung im Arbeitsrecht ist empfohlen, aber nicht zwingende Voraussetzung |
|
| ECTS: 6 | |
| Beginn: Donnerstag, 17. September 2026 | |
| Zeit: Donnerstag, 10:15-12:00 Uhr | |
| Ort: Rämistrasse 74, Raum RAI-G-041 | |
| Unterrichtssprache: Deutsch | |
| Durchführungsmodus: Präsenzunterricht, keine Aufzeichnung | |
|
Unterrichtsmaterial:
|
|
| Lehrmittel: Wolfgang Portmann/Isabelle Wildhaber/Roger Rudolph, Schweizerisches Arbeitsrecht, 5. Auflage, Zürich/St. Gallen 2024 | |
|
Leistungsnachweis:
|
|
|
Prüfungsstoff:
|
|
| Modulverantwortlicher: Prof. Dr. iur. Roger Rudolph | |
|
Barrierefreiheit: Bei Bedarf können Sie sich gerne bei uns melden. |
|
|
Programm: PDF (PDF, 133 KB) |
|
| Vorlesungsfolien: | |
| 1_Vorbemerkungen und Allgemeines (PDF, 569 KB) | |
| 1A_Individualarbeitsrecht_Whistleblowing (PDF, 583 KB) | |
| 1B_Individualarbeitsrecht_Interne Untersuchungen (PDF, 494 KB) | |
|
2_Individualarbeitsrecht_II_Bonus und Änderungskündigung (PDF, 561 KB) |
|
| 4_Kollektives_Arbeitsrecht_II (PDF, 563 KB) | |